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Las Emociones en las Organizaciones
1 Comments Published by Mauro on diciembre 05, 2005 at 12:17 a. m..
Las emociones en las organizaciones son un fenómeno de reciente estudio, en donde se ha enredado la Psicologia con la Ingeniería, las ciencias biologicas y humanas con las matematicas...y claro, durante mucho tiempo (básicamente todo el siglo XX) relegamos las emociones al mundo del género femenino, a las novelas rosas y a los fabricantes de emociones (cine, musica)...las empresas eran serias, estaban pensadas para alcanzar algun fin, para producir bienes o servicios y para ganar dinero.
Esta vision de las organizaciones en una perspectiva biologica, entendiendolas como seres vivos, formados por personas, con sueños, ilusiones, esperanzas y emociones, nos plantea nuevos desafios a quienes estamos en esto de la Gestión y el Desarrollo Organizacional. El primer paso es reconocer las emociones...y luego?.......rescató del cajón este artículo sobre H. Maturana que habla de "Manipular Emociones o Coinspirar"...y me queda dando vuelta sobre lo que podemos hacer con estas herramientas...podemos manipular, podemos tergiversar, podemos transformar...y cachureando en la WEB me encuentro con el Instituto de Formación Matríztica...cofundado por Maturana y que plantea un nuevo modelo:
Literalmente del sitio: "La noción de Matriz Biologica de la Existencia Humana expresa la ampliación del entendimiento de la dinámica que entrelaza la biología del conocer y la biología del amar con la mirada puesta en el entendimiento del origen realización y conservación de lo humano. Esta ampliación del entendimiento de la biología del conocer y biología del amar, surge del darse cuenta de que el dolor y sufrimiento por el cual buscamos ayuda relacional provienen del dolor y sufrimiento que genera nuestro vivir en la cultura Patriarcal-Matriarcal prevaleciente, y muestra también que la salida de éste mal-estar relacional-cultural está en la biología del amar." Interesante el planteamiento, puesto que finalmente nos plantea que las organizaciones las creamos nosotros mismos, con nuestro vivir y nuestro convivir.
Las organizaciones, al igual que las personas, para motivarse requieren definirse una mision en la vida, comprarse ciertos valores que daran el marco en el que nos moveremos...y los más importante y menos trabajado: EMOCIONARSE de una manera constructiva en relación con nuestros intereses, valores y metas.
Incremente su RAM Cerebral leyendo a otros que andan por lo mismo:
Emociones en las Organizaciones
La adaptación al cambio
Inteligencia Emocional
Emprender por Maturana
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