La selección de personal para Minera Gaby, el último proyecto de Codelco generó grandes expectativas en el mercado laboral, se recepcionaron 30,000 postulaciones para 400 vacantes, en cifras gruesas, un promedio de 70 personas por vacante. Probablemente se presente un equilibrio paretiano y los cargos de operarios o tècnicos concentren la mayor cantidad de postulaciones...o tal vez el equilibrio se revierta y sean los cargos gerenciales y profesionales los que presenten la mayor cantidad de postulantes.
No puedo dejar de pensar en cómo se pueden manejar las expectativas de tantas personas, no todas están cesantes ni viajan a la zona sin dinero, con la fe en conseguir una vacante, como relata La Estrella del Norte, muchos se encuentran con trabajo, pero ven en este proyecto la posibilidad de expandir sus horizontes laborales y mejorar sus rentas.
La última vez que publicamos un aviso para contratar un Ejecutivo en Marzo del año pasado, recibimos 300 curriculum para 1 vacante. Es imposible dejarlos contentos a todos.
El Mercado Laboral está en movimiento. El Mercado Laboral está expectante, no deja de ser preocupante.
¿Cuantas familias han puesto sus sueños y esperanzas en conseguir una vacante en Minera Gaby?. ¿Cómo se manejan las expectativas en este masivo proceso de reclutamiento?.
Ahora sólo resta esperar el trabajo de las consultoras que realizan la selección.

Las postulaciones cerraron el 19 de Marzo, para quienes pretendían ser el postulante 30001.