¡Ojalá tuviesemos una cápsula para acelerar el metabolísmo organizacional!...en un entorno siempre cambiante, con altas tasas de sustitución tecnológica por innovaciónes e invenciones, con incapacidad de absorver tanta información como la que se crea a cada segundo, pareciera ser que la solución es ser más rápido (o a lo menos tan rapido) como el entorno....pero es esto tan cierto?.

Ya planteamos la paradoja esencial a la que se enfrenta todo ser vivo: Equilibrarse entre Identidad y adaptación al medio.

Necesitamos adaptarnos rápidamente a los cambios del entorno...¿Existirá la tableta mágica que acelere el metabolismo de la organización?....tal vez no, pero podemos encontrar poderosos sustitutos:

a) Estados de Animo positivos que favorezcan la confianza y estimulen al logro
b) La búsqueda de la Innovación como un principio constitutivo de la gestión organizacional.
c) Construcción de entornos que favorecen el aprendizaje.
d) La articulación de redes sociales entre los integrantes de la organización con otros externos: la aplicación práctica del principio de coopetencia: Cooperar para capturar y Competir para repartir.
e) La búsqueda de respuestas más allá de las fronteras organizacionales: El Benchmarking de buenas prácticas.
f) La construcción de promesas de valor para los clientes.

De esta manera podremos incrementar nuestro metabolismo organizacional o lo que es lo mismo, la capacidad de nuestra organización de transformar dinero en más dinero.

Vuelvo a repetir la historia de la gacela y del tigre por el valor que tiene para comprender la importancia de acelerar el metabolismo: