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En el sitio del BID encontré esta interesante herramienta "El Mapa de la Mayoría", que permite analizar distintas variables relacionadas con desarrollo a nivel país y por déciles dentro de cada país. Obviamente, la curiosidad comienza por saber como estamos por casa:
Chile (total de población):
- Años de Escolaridad: 10.08
- Ingreso Promedio per cápita: US$283.1
- Ingreso Laboral promedio: US$620.1
Buenos promedios comparados a nivel latinoamericano, pero al analizar por déciles, el atlas nos dá los siguientes resultados:
- Años de Escolaridad: 13.8 (Decil 1) 7.6 (Decil 10)
- Ingreso Promedio per cápita: 1340.1 (Decil1) 31.9 (Decil10)
- Ingreso Laboral promedio: 1961.6 (Decil1) 137.9 (Decil10)
O sea, la base de la pirámide, con la mitad de los años de escolaridad, alcanza ingresos laborales promedio que son 10 veces inferiores al primer decil...a nivel de ingreso per capita, las diferencias se incrementan aun mas...son 43 veces!. Lider a nivel latinomericano en desigualdad de ingreso. Estas diferencias las construimos desde la calidad de la educación?, ¿desde las políticas públicas?, ¿desde los salarios?....¿cuanta es la diferencia de sueldo entre el junior y el CEO de la organización?...¿10 veces, 20 veces, 40 veces?. Creo que será cada día más dificil gestionar adecuadamente y humanamente las organizaciones con diferencias de remuneración tan brutales...y los aplausos no son suficientes (ver: Yo no trabajo por aplausos). No defiendo el modelo cubano en donde el jardinero y el médico ganan el mismo salario...produce ineficiencia en la asignación de los recursos y grava las sociedades con altos costos de oportunidad, planteo que es necesario disminuir las diferencias....ambos crean valor, a diferente nivel y en distinta magnitud...pero no basta con dejarlo al libre arbitrio del libre mercado...sobre todo en el mercado del trabajo, claramente imperfecto.
Creo que este es un gran tema con respuestas pendientes del management nacional: ¿cómo remunerar a las personas?, esto tiene mucho que ver con las nuevas tendencias de Responsabilidad Social Empresarial y creo que es la primera RSE de la empresa: pagar remuneraciones decentes a las personas....eso genera trabajo decente, que es el lema de la OIT para el presente siglo.
Otros datos del atlas que me resultó interesante, fueron los ingresos laborales promedios para el decil 10, comparando en varios paises:
Otro aspecto que me llamo la atención, tiene que ver con poseer un PC, acceso telefonico y acceso a internet, que les dejo en estas imagenes que hablan por si mismas:
En resumen, las diferencias, no sólo están a nivel de ingreso, de educación y de acceso a internet, como tecnología que permite incrementar las oportunidades de capturar oportunidades de negocios. Pero con diferencias tan grandes, dejo planteada una pregunta:
Creo que este es un gran tema con respuestas pendientes del management nacional: ¿cómo remunerar a las personas?, esto tiene mucho que ver con las nuevas tendencias de Responsabilidad Social Empresarial y creo que es la primera RSE de la empresa: pagar remuneraciones decentes a las personas....eso genera trabajo decente, que es el lema de la OIT para el presente siglo.
Otros datos del atlas que me resultó interesante, fueron los ingresos laborales promedios para el decil 10, comparando en varios paises:
- Peru: 9.36
- Bolivia:2.73
- Argentina: 36.4
- Venezuela: 81.69
- Chile: 137.9
Otro aspecto que me llamo la atención, tiene que ver con poseer un PC, acceso telefonico y acceso a internet, que les dejo en estas imagenes que hablan por si mismas:
En resumen, las diferencias, no sólo están a nivel de ingreso, de educación y de acceso a internet, como tecnología que permite incrementar las oportunidades de capturar oportunidades de negocios. Pero con diferencias tan grandes, dejo planteada una pregunta:En el proyecto Pais de Chile...
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