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Los 7 Pecados Capitales de los Equipos de Trabajo

Aparentemente, el taller estaba en la hora de baja del ritmo circadiano, cuando alguien preguntó: ¿Cuales son los 7 Pecados Capitales y cómo aplican a los Equipos de Trabajo?...generándo una dinámica bien atractiva de discusión:

Los Siete Pecados Capitales serían: Soberbia, Avaricia, Lujuria, Ira, Gula, Envidia y Pereza...la pregunta fue si estas actitudes podrían hacerse presentes en un equipo de trabajo y cómo podemos evitarlos. Analizamos uno por uno:

La Soberbia, entendida como la busqueda de la gloria personal, que busca la atención y el honor. Mas que soberbia, la entendimos como Vanidad, llevada hasta la soberbia.

La Avaricia, claramente el centrar el objetivo sólamente en el dinero y en la acumulación de poder, llevará al fracaso al equipo (Leer: Yo no trabajo por aplausos).

La Lujuria, aparte de las consabidas y esperadas risas, nos llevo a un tema bien serio respecto de la igualdad de género y cómo construir organizaciones en donde el enfoque de género sea una política que vaya más allá de dar el beneficio de sala cuna o de mantener baños separados.

La Ira, la gula, la envidia y la pereza, quedaron de tarea para la casa.

Luego de eso quedó planteada la inquietud a todos:

¿Cuales son los Siete Pecados Capitales de los Equipos de Trabajo en Chile?


Actualización (03.07.06): Claramente la IMPUNTUALIDAD encabeza la lista. Todavía estoy esperando que Uds. lleguen acá.

1 Responses to “Los 7 Pecados Capitales de los Equipos de Trabajo”

  1. # Anonymous Anónimo

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Mauricio Rebolledo S.
Concepcion, Bi­oBi­o, Chile

es Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Concepcion, Diplomado en Desarrollo Economico Local en la Universidad de Chile, con especializacion en Planificacion Estrategica y Gestion de Organizaciones. Es docente universitario en Formulacion y Evaluacion de Proyectos, Planificacion Estrategica y Gestion Empresarial. Es facilitador de talleres metodologi­a Mind Mapping, ZOPP, PEP y facilita (pro-bono) talleres para fomentar el uso del Blog como herramienta de apoyo al emprendimiento. Si quieres contactarme envi­a un mail:
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